به منظور تشویق کل کارکنان به یادگیری، درک و به‌کارگیری ناب، افزایش علاقه و اشتیاق یادگیری کارکنان عادی، تقویت تلاش‌های روسای بخش‌ها برای مطالعه و آموزش اعضای تیم و افزایش حس افتخار و نیروی مرکزگرای کار تیمی، دفتر ناب گروه، «مسابقه دانش ناب» را برگزار کرد.

شش تیم شرکت کننده در این مسابقه عبارتند از: کارگاه مجمع عمومی ۱، کارگاه مجمع عمومی ۲، کارگاه مجمع عمومی ۳، کارگاه مجمع عمومی ۴، ​​کارگاه مجمع عمومی ۵ و کارگاه مجمع عمومی ۶.

نتایج مسابقه: مقام اول: ششمین کارگاه مجمع عمومی؛ مقام دوم: پنجمین کارگاه مجمع عمومی؛ مقام سوم: کارگاه مجمع عمومی ۴.

رئیس هیئت مدیره که در این مسابقه حضور داشت، این فعالیت‌ها را تأیید کرد. او گفت که چنین فعالیت‌هایی باید به طور منظم سازماندهی شوند، که برای ارتقای ترکیب یادگیری و عمل کارکنان خط مقدم، به کارگیری آموخته‌هایشان و ادغام دانش با عمل بسیار مفید است. توانایی یادگیری منبع تمام توانایی‌های یک فرد است. کسی که عاشق یادگیری است، فردی شاد و محبوب‌ترین فرد است.